A brit Adó- és Vámhivatal (HMRC) munkatársai közül nehányan hetente akár egy egész napot is arra fordíthatnak, hogy a gender ideológiát népszerűsítsék.
A brit HMRC belső hirdetése, amelyet a The Telegraph szerzett meg, egy helyettes elnöki pozíciót keresett az adóhivatal LGBTQ+ munkatársi hálózatába, és azt állította, hogy a sikeres pályázó munkaidejének akár „20 százalékát hálózati tevékenységekre fordíthatja”.
„Jelenlegi munkaköröd nem olyan fontos, mint a tapasztalatod és az elkötelezettséged a méltányosság előmozdítása iránt”
– állt a közleményben.
A lap állítólag legalább három HMRC-alkalmazottat azonosított, akik teljes fizetésük mellett hetente egy munkanapnyi időt fordítanak a hivatal "Prism" nevű LGBTQ+ hálózatában végzett tevékenységeikre.
Az egyik informátor szerint ezek a munkatársak gyakran arra fordítják a munkaidejüket, hogy a gender ideológiára összpontosító előadásokat tartsanak, többek között arról, hogy mit jelent transzneműnek lenni, valamint a különböző névmások fontosságáról.
A HMRC meg nem nevezett köztisztviselője, aki a megtorlástól való félelem miatt nem árulta el a nevét, a lapnak elmondta, hogy a hálózat lényegében „transz aktivistákból” áll, akik „az adófizetők pénzén végeznek politikai aktivizmust munkatársaik körében”.
A HMRC megvédte a kezdeményezést, mondván, hogy a közszféra egyenlőségi kötelezettsége értelmében jogilag kötelesek előmozdítani a „védett tulajdonságokkal” rendelkező embercsoportok problémáit.
